어떨결에 찾아본 그때 노트 (오늘의말쌈)

 

어떨결에 찾아본 그때 노트 (오늘의 말쌈^^)

2006.5.24

실패 해본적이 없는 사람은 대개 아무것도 도전하지 않은 사람이다.

위험을 피한다면 기회도 없다. 확신을 가지고 불확실성으로 뛰어들어야 한다.

두려움을 떨치고 용기를 내라! 확실한곳에 기회는 없다. 모든 기회은 불확실성에 숨어있다.

2006.5.29

리더쉽은 결코 테크닉이아니다. 그것은 삶의 방식이다.

환경이 당신을 다스리게 하지말고 환경을 다스리는 법을 배우세요.

열정을 전염시켜라! 열정은 습관의 산물이다. 매사를 적극적으로 상대하는 습관이 열정을..

다양한 경험은 도전을 즐기는 사람들의 몫이다. 세상에서 행동하지 않고서 얻는것은 없다.

혁신가는 삶에 실천으로 변화를 주도하는 사람이다. 아는것을 실행할 때 진정으로 아는것!

내주위에 일어나는 모든 것은 나의 책임이다. 어떤경우에도 의연하게 대처토록 하라.

사람은 이성에서 패배한 것을 분노로 보충한다. -알자-

2006.6.28

“감동을 받고 감동을 주는 삶”

사랑을 받은이가 사랑을 줄수 있듯이 감동역시 받은자가 감동을 준다.

지금 내가 생각나고 만나고 싶은 이들을 적어볼까.........친구,회사,학교...........

지나가며...

자기주장을 하는 것과 공격적인것은 구분해야 한다.

2006.7.1

온화하고 대범한 미소,  온화하고 대범한 미소, 온화하고 대범한 미소!  안될까? ^^

지나가며....

생존은 위한 밴치마킹이냐 자신만의 철학이냐? 

2007.2.22

당신이 다른사람들을 어루만진 만큼, 따뜻한 행복이 당신의 삶을 어루만지게 될 것이다.

인간의 지성은 자칫 어리석을수 있지만 내면의 깊숙한 마음은 진실을 알아보는 힘을 갖고 있다.

2007.2.27

이시대는 소통의 능력을 가진 자, 동기부여의 능력을 가진 자, 새로운 가치를 제시하는 자에 의해 세상이 움직인다.

21세기는 능률지향에서 가치지향으로 계몽지향에서 소통지향으로 가고있다.

가치를 지향한다는 것은 동기을 부여한다는 것!

사람들이 진정 원하는 것은 동기부여다.  동기부여는 참여와 소통의 원인이 된다.

2007.3.21

너의 마음이 어느 길로 가고자 하는지 귀 기울여 들어보라.

그리고 온 힘을 다해 그 길로 가라.

감사하는 법을 배울때

우리는 인생에서 나쁜일이 아니라 좋은일에 집중하는 방법을 배우게 된다.

진정한 리더는 다른이들의 목표를 성취하도록 권한(동기)을 부여하는 사람이다.

우리에게 평화가 없다면 그것은 우리가 서로에게 속해 있다는 사실을 잊었기 때문이다.

2007.4.13

조직에서의 진정 훌룡한 리더란 상대가 미래에 대해 꿈을 꿀수 있도록 해주는 사람이며,  이때 중요한 점은 상대가 공감하고 이해 할 수있는 언어를 사용해야 한다는 점이다.

훌룡한 리더는 자신만의 언어가 아닌 상대의 언어를 통해 이야기 하기에 상대방에게 스스로 더 나은 미래를 위해 나아가고자하는 열정을 불어 넣어 줄수가 있는 것이다.

상대의 언어를 사용하기 위해서는 우선 많이 들어야 한다. 진심으로....

생산성 향상을 위해서는 소통이 필요하다. 소통은 서로의 존중을 통해 나온다.

당신의 두려워하는 일을 하고또해라 그것이 공포를 정복하는 가장 빠르고 확실한 방법이다.

2007.4.27

자기의 머리에 든것을 타인에게 이전하는 것이 계몽이라면...타인의 마음속에 본래 있는 것을 끌어내는 것이 소통이다.

내가 아는것을 너에게 말하는 것이 아니라 당신이 스스로를 보여주도록 유도해야 한다.

2007.5.10

지도자가 된다는 것은 자신에게 다가오는 위험을 기꺼이 감수하며 사람을 사랑하겠다는 의미이다.

리더들은 사람들이 새로운 진실을 받아들이도록 도와야만 한다.

2007.5.17

내게 성공의 비밀이 있다면 그것은 다른사람의 입장을 이해하고 사물을 다른 시각으로 바라보는 것이다.  -헨리포드-

2007.7.9

행복의 비결은 하고 싶은일을 하는데 있기 보다는 해야 할 일을 하고 싶어질때 그 속에서 발견 할수 있다.

지속은 성공에 도달하는 위대한 요소이다.

만일 당신이 오랫동안 요란하게 문을 두드린다면 언젠가는 누군가를 깨우게 될 것이다.

이세상에서 제일 중요한 것은 내가 어디에 있는가가 아니라 어느쪽을 향해 가고 있는가를 파악하는 일이다.

2007.7.25

내일(my work)이 아니라 내일(tomarow)을 향해 달려가는 사람이 되게 하소서.

2007.9.14

우리가 감동하고 자아를 넓히며, 관습에서 벗어나고, 새로움과 희망을 느끼게 되면 생의 어느 때라도 젊음을 느낄수 있다.

2007.10.9

열린마음으로 배려하고 표현하라.  그리고 균형을 지켜라.

너무 배려하면 내가 없어지고 너무 표현하면 남이 없어진다.

습관이 문화가 되고 문화가 역사가 된다.

2007.11.1

남의 좋은점을 발견하고 남을 칭찬할줄 알아야 한다.

그것은 남을 나와 동등한 인격으로 생각한다는 의미이다.

2007.11.5

행복은 깊이 느낄줄 알고, 단순하고 자유롭게 생각할줄 알며, 삶에 도전할줄알고, 남에게 필요한 사람이 될줄아는 능력으로부터 나온다.

가정은 사람이 있는 그대로의 솔직한 자기를 표현할수 있는 최상의 장소이다.

좋은 인격은 생각. 선택. 용기. 결단이 쌓여서 만들어 진다.

큰성과는 가치있는 작은 일들이 모여 이루어진다.

사람들은 처음에는 희망을 너무 많이 갖고 나중에는 너무 조금 지닌다.

당신이 다른이에게 원하는 것을 얻도록 도와준다면 당신은 인생에서 모든 것을 가질수 있다

진정 행복한 사람이란 인생을 살다가 뜻하지 않은 일로 빙 돌아가야 할 일이 생겼을때 그 우회로에 있는 풍경을 즐길줄 아는 사람이다.

행복의 비결은 하고 싶은일을 하는데 있기 보다는 해야 할 일이 하고 싶어질때 그 속에서 발견할수있다.

2007.11.25

일반적으로 어떤사람의 자유는 그 사람이 가진 웃음의 양에 따라 판단된다.

“자유는 웃음의 양이다.”  웃어라!

잘싸우는 자는 노하지 않으며. 잘이기는 자는 잘 싸우지 않는다.

메신저의 신념을 팔아야 메시지의 담겨진 스토리가 팔린다.

2007.12.9

민주주의란?

사람을 통제하는 기술을 포기해야 한다.

조직하지 않고 명령하지 않고 지배하지 않으며 독립적이고 강한 개인을 길러내는 것이다

2007.12.10

어두움은 직접적인 공격에 의해서 해결되지 않고 분별의 빛을 비춤으로서 없어진다는 것을 알아야 한다

2007.12.21.

“성공을 가로막는 공포감”

1. 질투,시기에의 공포

질투나 시기심으로 비꼬는 사람을 두려워 말고 보다 적극적으로 대처해 가야 한다.

2. 실패에의 공포

신념과 자신감으로 작은 성공부터 달성해 가야한다.

3. 독립에의 공포

가정,직장에 안주할수만은 없다고 생각할 때 우선 응석을 버리고 자기가 강하다고 생각해주는 사람, 자기를 필요로 하는 사람을 만나서 새로운 공동체 (결혼,직장등)을 만드는 것도 방법이다.

4. 자기다움 상실에의 공포

자기다움이란 창조적으로 변할수 있는 것이다.

5. 목표상실에 대한 공포

다음목표에 대한 걱정은 일단 성공한후에 생각해도 늦지않다.

‘무의식중에 이런자세를 견지하는 경우가 많다. 항상 적극적, 긍정적 생활태도를 생활화하며, 일단 성공하겠다고 생각하는 것, 그것이 가장 단순 명쾌한 처방전이다.

내가 가장 하고 싶은게 뭐지?

“주변을 행복하게 하고싶다. 그들이 꿈을 이룰수 있게 돕고 싶다.”

이를 통해 나는 보다 큰 행복을 얻는다.

나는 그들을 행복하게 할 능력이 있다.

그 능력이란 것은 정성으로 말한마디에 진심을 다하는 것으로 충분하다.

감사하고 크게 웃는다.